Un accidente laboral se define como un evento inesperado que se produce durante la jornada laboral provocando lesiones o trastornos a la persona empleada.
Marco jurídico
En Colombia, la definición del accidente de trabajo de acuerdo con la norma 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Tipos y ejemplos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, more info exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo